El Código de Ética de Sergio Jelincic es un marco de referencia y una orientación para nuestros comportamientos y decisiones en el trabajo diario, basado en los principios y valores que conducen nuestra empresa: Integridad, compromiso, equidad, confidencialidad, respeto a la persona, trabajo en equipo e innovación.

En Sergio Jelincic, promovemos una cultura ética sustentada en valores. Los directores, gerentes, funcionarios y colaboradores de la empresa en su conjunto, guiamos nuestro comportamiento individual en base a nuestros valores, poniéndolos en acción en el desempeño de nuestras labores y en la toma de decisiones.

El presente Código de Ética aplica a todos quienes formamos parte de nuestra organización, sin importar su cargo o nivel al interior de la compañía.

Somos coherentes en nuestras acciones, siendo consecuentes con nuestros principios.

Nos preocupamos por cumplir con todos nuestros compromisos, tanto con nuestro público externo como interno, buscando siempre que nuestros actos no afecten los derechos de los demás.

Desarrollamos nuestro trabajo con un estándar ético actuando con responsabilidad en todas las situaciones y relaciones con nuestros grupos de interés. Nos informamos respecto a las disposiciones que debe cumplir la empresa para que nuestras acciones y relaciones estén siempre dentro del marco de la ley, propiciando las buenas prácticas y la competencia justa, rechazando toda conducta fraudulenta e ilegal. No apelamos a tratos deshonestos con clientes y proveedores del sector privado ni con funcionarios públicos, ni nos valemos de regalos, favores, invitaciones, comisiones, honorarios, dinero o pagos de cualquier tipo para alcanzar nuestras metas comerciales.

Nos comprometemos plenamente a luchar contra cualquier forma de cohecho y corrupción. Ningún colaborador nuestro comprará a otras personas por medio del soborno, ya sea de forma directa o indirecta, con el fin de adjudicarse servicios o cualquier otro beneficio. En el ejercicio de sus funciones, ningún colaborador de Sergio Jelincic solicitará o aceptará de otra persona, ya sea de forma directa o indirecta, ningún tipo de soborno. La promesa, oferta, petición, pago o aceptación de cualquier forma de soborno constituye una violación de la política de nuestra empresa, puede constituir un delito y dará lugar a las medidas disciplinarias correspondientes (incluyendo una posible ruptura de su contrato de trabajo) para el colaborador de la empresa en cuestión.

Cumplimos con transmitir información detallada y comprensible. Nos comunicamos de manera honesta, transparente y veraz. Transmitimos la información de manera oportuna a todos nuestros grupos de interés, dando cumplimiento a la regulación que existe sobre publicaciones. Mantenemos la información financiera y los libros y registros contables en orden y al día.

Comprobamos la información de la que nos servimos, asegurándonos de que provenga de una fuente confiable, y brindamos la información de la misma forma, actuando acorde a la debida diligencia. 

Construimos y mantenemos relaciones de largo plazo con nuestros clientes y proveedores. Actuamos con responsabilidad en todos los ámbitos en los que nos desarrollamos.

Sabemos que nuestro trabajo es el bien más preciado que tiene la compañía, por eso cumplimos plenamente con nuestros deberes actuando con la debida diligencia que el cargo conlleva, respetando el horario que se nos ha establecido para desarrollar las labores encargadas. Aprovechamos al máximo el tiempo reafirmando nuestro compromiso con la excelencia y la calidad.

Cumplimos lo que ofrecemos. Somos consecuentes en nuestro comportamiento diario frente a nuestros grupos de interés. Los clientes y proveedores conocen nuestra trayectoria y los principios que rigen nuestro accionar.
Estamos comprometidos con el desarrollo sostenible, siendo social y ambientalmente responsables.

Somos conscientes de que somos agentes sociales de cambio y vivimos de acuerdo a ello, demostrando diariamente nuestro compromiso con el desarrollo sostenible.

Garantizamos la seguridad de la información confidencial propia o de terceros que manejamos. Nos comprometemos a mantener protegida la información privilegiada y reservada que se nos confía.

Mantenemos un trato justo, igualitario y respetuoso con nuestros clientes, proveedores, colaboradores y demás grupos de interés, sin privilegio ni discriminación.

Nuestras decisiones se sustentan en la equidad, buscando que todos ganemos en la relación. Tratamos a los demás como queremos ser tratados.

Reconocemos la diversidad y la respetamos, rechazando todo trato discriminatorio. Por ello tratamos con equidad a todas las personas, sin importar su procedencia étnica, condición social, nacionalidad, sexualidad, religión, opinión política, edad, discapacidad, vida personal, estado de salud, etc.; respetando los derechos humanos.

De igual manera, propiciamos un ambiente laboral libre de hostigamiento y acoso. Las conductas abusivas, hostiles y ofensivas, el trabajo forzoso, obligatorio, de menores de edad, o algún otro acto que atente contra el bienestar de las demás personas, no son aceptadas.

Contamos con las mismas oportunidades laborales en base a nuestro esfuerzo y desarrollo personal. Las capacitaciones y líneas de carrera se determinan según nuestro desempeño, los roles y funciones asignadas y las posibilidades de ejecución.

Mantenemos un trato justo, igualitario y respetuoso con nuestros clientes, proveedores, colaboradores y demás grupos de interés, sin privilegio ni discriminación.

Nuestras decisiones se sustentan en la equidad, buscando que todos ganemos en la relación. Tratamos a los demás como queremos ser tratados.

Reconocemos la diversidad y la respetamos, rechazando todo trato discriminatorio. Por ello tratamos con equidad a todas las personas, sin importar su procedencia étnica, condición social, nacionalidad, sexualidad, religión, opinión política, edad, discapacidad, vida personal, estado de salud, etc.; respetando los derechos humanos.

De igual manera, propiciamos un ambiente laboral libre de hostigamiento y acoso. Las conductas abusivas, hostiles y ofensivas, el trabajo forzoso, obligatorio, de menores de edad, o algún otro acto que atente contra el bienestar de las demás personas, no son aceptadas.

Contamos con las mismas oportunidades laborales en base a nuestro esfuerzo y desarrollo personal. Las capacitaciones y líneas de carrera se determinan según nuestro desempeño, los roles y funciones asignadas y las posibilidades de ejecución.  

Fomentamos el trabajo en equipo como una herramienta que aporta en la mejora de nuestras capacidades individuales, al brindarnos aprendizajes colectivos, el intercambio de conocimientos y experiencias y la especialización del trabajo individual compartida en forma grupal.

Promovemos el trabajo colectivo y la colaboración con nuestros pares dentro de la misma empresa y en forma corporativa, como un medio eficaz para alcanzar los objetivos generales de la empresa, de manera más eficiente y con altos estándares de calidad.